營運(yùn)能力是公司資產(chǎn)管理的效率，應(yīng)該如何定義效率呢？效率就是讓經(jīng)營活動(dòng)快速運(yùn)轉(zhuǎn)。因此查看營運(yùn)能力的指標(biāo)就是周轉(zhuǎn)率。

如何理解周轉(zhuǎn)率呢？

以打工人為例，一般來說我們的工資都是月結(jié)的，第二個(gè)月收到第一個(gè)月的工資，呢嘛我們的工資周轉(zhuǎn)了多少？顯然的是12 次，一個(gè)月 1 次。每個(gè)月我們都可以用賺來的錢來消費(fèi)，還房貸等。

那么如果有另一個(gè)公司，是按照季度支付工資的，那么一年的12 次周轉(zhuǎn)就減低到 4 次。這樣對(duì)應(yīng)每月的消費(fèi)，理財(cái)?shù)氖找娑紩?huì)下降，效率就會(huì)降低。

再極端的例子，如果是按年發(fā)工資的，那么周轉(zhuǎn)次數(shù)就是1 次，盡管工資還是發(fā)的一年應(yīng)該的工資，但是效率就太差了，因?yàn)槿绻麤]有存款，收入就沒辦法支撐生活保障了。

上面是打工人的案例，在實(shí)際公司運(yùn)營中，周轉(zhuǎn)的計(jì)算會(huì)更加復(fù)雜，啊要涉及到采購、庫存、賒銷等等。

什么是收款周轉(zhuǎn)率

應(yīng)收賬款也就是他人賒的賬，我們已經(jīng)將服務(wù)，商品提供給他，但是錢還沒有收到的部分。

還是以打工人為例，假設(shè)每月工資是1 萬，全年工資是 12 萬。不考慮社保和年終獎(jiǎng)的話，我們?nèi)晔杖刖褪?/font> 12 萬元，因?yàn)楣べY是下個(gè)月發(fā)上個(gè)月的，所以每個(gè)月的應(yīng)收賬款就是 1 萬。