現(xiàn)在市場上各類勞動者飽和，用工單位找不到合適的人才，勞動者找不到心儀的工作要怎么辦呢？這個時候勞務(wù)派遣公司就解決了這個問題，作為用工單位和勞動者間的橋梁，勞務(wù)派遣公司發(fā)揮著重要作用。

但是在從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)之前，有必要先了解一家勞務(wù)派遣單位或公司需要做些什么。

勞務(wù)派遣公司本質(zhì)上從事的還是人力資源方面的工作，其主要經(jīng)營范圍有：

1.公司提供國家勞動政策、法規(guī)的宣傳以及咨詢服務(wù)；

2.提供辦理被派遣員工的錄用、退工、合同鑒證等事務(wù)；

3.為被派遣人員發(fā)放工資、代繳個人所得稅、辦理社保及社保賠付手續(xù)；

4.協(xié)助企業(yè)辦理勞動派遣人員的解聘，以及辭退后的推介和再就業(yè)等事宜；

5.對派遣人員在入職前進(jìn)行崗位培訓(xùn)，包括職業(yè)道德勞動安全規(guī)范、禮儀知識等，以提高員工素質(zhì)；

6.代理委托檔案，針對國企單位流動出的技術(shù)、管理及一般工作人員和應(yīng)屆畢業(yè)生；

7.為用人單位提供工傷（亡）事故處理咨詢和其他勞動事務(wù)咨詢服務(wù)；

8.其他項服務(wù)事項。

而作為一個合法、合格的企業(yè)，勞務(wù)派遣公司所需履行的義務(wù)有：

1.執(zhí)行國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)，主動提供相應(yīng)的勞動條件及保護(hù)；

2.告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；

3.對被派遣勞動者進(jìn)行入職前做必須的職業(yè)培訓(xùn)；

4.對于連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機(jī)制；

還需要注意的是，用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他的用人單位。

更多詳情請關(guān)注小微律政官網(wǎng)。